【副工場長】マレーシアのコンビニ向け商品の開発、経営マネジメントポジションを募集！

【事業紹介】
当社はマレーシア企業とのJV事業にて、コンビニエンスストア向けの中食の生産を行っています。主に商品企画・開発から生産・配送に携わり、JVパートナーが展開しているコンビニエンスストアを通して、マレーシアの中食文化を発展させることを目的としています。

【業務内容】
★マレーシア現地でのJV（ジョイントベンチャー）事業のマネージャーとして、日本側、
JVパートナーと連携しながら、コンビニ向け商品の開発、工場運営管理、スタッフ管理、
財務管理などを行なって頂きます。

★副工場長として、日々の業務の監督や工場の目標が効率的かつ安全に達成されるかなど、
スタッフの管理、プロセスの最適化、品質基準の維持を通じて、工場の生産性とパフォーマンスを向上させ、
工場の収益を確保していただきます。

具体的には…
《戦略》
・事実に基づくデータや合理的な仮定を分析し、リソース、制約、組織の価値を考慮に入れて、
　目標を達成するためにトップマネジメントによって設定された戦略的方向性を確立し、それにコミットする。
・工場の戦略やビジネスの取り組みを主要なタスクに分解し、コミュニケーション、人材、文化、プロセス、リソース、システムを整合する。

《オペレーション》
・内部および外部の顧客満足を達成し、上司によって設定された主要な業績指標（KPI）を達成する。
・リソースを効果的に活用し、最小のコストで定められた品質水準と予測要求に従い、
　出力を最大化することで工場全体の活動を指導および調整する。
・予算、計画、プログラムを管理し、利用可能な設備、リソース、労働力を確保し、生産目標の達成を目指す。
・方法、効率、リソースの利用を継続的に改善し、工場の成果を厳密に評価・監視する。
・管理部門または工場のKPI達成に関連して、管理職から適切とされるその他の関連業務/タスクを遂行する。

《人材管理》
・工場の戦略を力強く推進し、将来のビジョンが実現された際に物事がどのように異なるかを他の人が理解し、
　感じられるように、将来の状態に対する明確なビジョンを作り上げる。
・適切な委任を使用して、高度な組織問題に対する価値を創出し、個々人が現在の能力を超えて成長することを奨励する。

《求める人物像》
・責任感が強く、何事にも前向きで成長意欲が高い方
・対人折衝能力、コミュニケーションスキルが高い方
・負けず嫌いな方
・論理的な思考力とそれに伴う行動力がある方

【必須応募条件】
・食品科学、工学、経営管理、または関連分野の学士号を持つ方、
　または食品製造業での管理職経験を持つ方
・食品安全規制および品質保証プロセスに関する知識をお持ちの方
・リーダーシップがあり、コミュニケーションスキルの高い方
・日常会話レベル以上の英語力、日本語力をお持ちの方

【歓迎応募条件】
・海外勤務への高い意欲をお持ちの方
・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方
・食品工場に関わる経営マネジメント経験者

 ※グループ内企業での採用、又は出向となる場合がございます。